Numéro de référence: 3827

Salaire de base:

$100,000.00-$110,000.00/An

Territoire:

Province de Québec

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. (www.siriuspersonnel.com)

Profil  :Notre client est un distributeur de fils et câbles destinés aux fabricants. Le directeur des ventes que nous recherchons aura sous sa responsabilité une équipe de représentants internes et externes, et gérera aussi une clientèle à travers son équipe et devra structurer l'équipe pour l'amener vers le succès. Vous êtes un gestionnaire qui a comprends comment les pertes et profits, connaît l'industrie électrique, les clients industriels, et qui a de l'expérience dans la définition de ses propres plans stratégiques pour réussir. Vous êtes autonome, prôner l'autonomie chez vos employés mais êtes suffisamment proche de votre entreprise et votre équipe pour pouvoir fournir des commentaires à la fois aux clients et aux membres de l'équipe. Veuillez soumettre votre curriculum vitae en anglais.

Territoire  :Province de Québec

Lieux de travail  :Combinaison de travail à la maison et au bureau

Produits et services  :Câbles et fils (électrique)

Salaire  :100,000$ à 110,000$

Commissions et bonus  :50,000$ à 100% des objectifs

Allocation de voiture  :800.00$ plus carte d'essence

Frais de remboursement  :Toutes dépenses d'affaires seront remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

  • Médical
  • Dentaire
  • Soins de la vue
  • RÉER (débute après 1 an de la date de l'embauche)
  • 3 semaines de vacances

Fonctions:

  • Gérer les équipes internes et externes des ventes
  • Gérer les fournisseurs et les clients
  • Gérer les profits et pertes
  • Gérer les objectifs de croissance en mettant en place des objectifs spécifiques visant à atteindre les indicateurs de performance
  • Participer au processus de renouvellement de contrats clients
  • Établir des rencontres individuelles (one on one)  
  • Fournir des plans individualisés en fonction des points à améliorer
  • Développer les compétences des membres de l'équipe en fonction des besoins individuels
  • Accompagner le représentant lors de visites clients, si besoin
	          

Exigences:

Développement vs maintien de clientèle (%)  :50% vs 50%

Sur la route vs au bureau (%)  :50% vs 50%

Langue  :Français et anglais

Éducation  :Diplôme Postsecondaire ou diplôme en affaires

Formation  :Formation en milieu de travail

Voyagement  :Moins de 15% de déplacements à l'extérieur du territoire

Nombre d'années d'expérience  :Minimum 5 années à la gestion d'une équipe non négociable

Autres exigences  :Doit avoir de l'expérience de vente en électricité ou câbles/fils  

Contacts transférables  :N/A

Connaissances transférables  :

  • Solides compétences en résolution de problèmes nécessaires
  • Expérience à gérer des pertes et profies  
  • Axé vers l'esprit d'un coach

Contact:

Ms. Dawn Williams
dwilliams@siriuspersonnel.com
625 Rene Levesque West, Suite 1616
Montréal, Québec
H3B 1R2