Numéro de référence: 3861

Salaire de base:

$95,000.00-$100,000.00/An

Territoire:

Comptes nommés (Toronto)

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. (www.siriuspersonnel.com)

Profil  :Notre client vend des produits et services informatiques, des solutions intégrées qui incluent des services dédiés, des centres de données et des services de stockage infonuagiques. Nous recherchons un Directeur de comptes Nationaux qui sera responsable d'une liste de comptes nommés pour le territoire de l'Ontario. Le Directeur de compte que nous recherchons a déjà occupé des fonctions similaires, comprend la technologie et est stratégique dans son approche client. Le poste consiste à vendre aux comptes nommés assignés ainsi qu'à contacter de nouveaux clients du secteur. L'accent est mis sur la vente de nouveaux revenus nets à la fois dans les comptes nommés existants et dans les nouveaux comptes. La personne que nous recherchons est un chasseur, de nature stratégique, vend des solutions et a une formation en vente de solutions.

Territoire  :Grande région de Toronto  

Lieux de travail  :Télétravail et des stations de travail sont disponibles au bureau

Produits et services  :Solutions numériques, gestion des données et gestion des dossiers

Salaire  :95,000$ à 100,000$  

Commissions et bonus  :96,000$ à 100% du plan avec une possibilité de faire plus en mode accélérateur

Allocation de voiture  :Basée sur une matrice

Frais de remboursement  :Toutes dépenses d'affaires remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

  • Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend  :
  • Médical et dentaire
  • Assurance-vie
  • Invalidité de courte et de longue durée
  • Plan d’options d’achat d’actions des employés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Plan d’épargne avec équivalence de contribution par l’entreprise

Fonctions:

  • Évaluer et identifier les problèmes d'environnement des clients existants et potentiels en ce qui concerne la gestion des données
  • Positionner les produits et services de l'entreprise et impliquer les partenaires si nécessaire
  • Présenter des solutions aux clients via des présentations et des propositions
  • Développer et livrer des présentations de haut niveau
  • Mettre à jour le CRM de l'entreprise avec des opportunités
  • Augmenter les revenus des clients
  • Augmenter la base de clients

Exigences:

Développement vs maintien de clientèle (%)  :60%-70% à l'intérieur des comptes assignés et le reste avec les nouveaux clients

Sur la route vs au bureau (%)  :50% vs 50%

Langue  :Anglais

Éducation  :Baccalauréat nécessaire pour postuler  

Formation  :Formation virtuelle, et en milieu de travail

Voyagement  :Très peu de déplacements requis

Nombre d'années d'expérience  :Minimum 5 années d'expérience à vendre dans un rôle similaire

Autres exigences  :Capacité de vendre dans des cycles de vente allant de 6 mois à 18 mois

Contacts transférables  :

  • Expérience de vente dans des comptes stratégiques

Connaissances transférables  :

  • Solide expérience dans la vente qui demande une approche stratégique
  • Connaissance à vendre auprès de la suite C
  • Excellentes compétences orales et écrites en anglais
  • Capacité à résoudre des problèmes clients complexes

Contact:

Ms. Dawn Williams
dwilliams@siriuspersonnel.com