Numéro de référence: 3977

Salaire de base:

$175,000.00-$200,000.00/An

Territoire:

Global 

Description du Poste:

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. (www.siriuspersonnel.com)

Profil  :Notre client est une entreprise de solutions SaaS à la recherche d'un Vice-président ventes et Marketing qui devra être basé dans la région du grand Montréal. Vous serez responsable de la direction, de la croissance et du marketing de l'entreprise. Vous serez membre de l'équipe d'exécutifs, travaillerez aussi au développement de produits afin d'échanger et de faire partie intégrante de l'équipe. La personne que nous recherchons a déjà contribué à environnement de croissance, a bâti des équipes et détient une solide feuille de route.

Territoire  :Global

Lieu de travail  :Télétravail (doit être local à Montréal)

Produits et services  :Logiciel SaaS  

Salaire :175,000$ à 200,000$

Commissions et bonus  :

Allocation de voiture  :Remboursement de km

Frais de remboursement  :Toutes dépenses d'affaires remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices  :

  • Soins médicaux payés à 70% par l'entreprise
  • Dentaires payés à 70% par l'entreprise
  • Environnement de travail flexible à distance
  • 3 semaines de vacances
  • Congés payés illimités (PTO)
  • Services paramédicaux payés à 80% par l'entreprise
  • Avancement de carrière géré

Fonctions:

  • Évaluer notre processus de vente
  • Ajuster et/ou mettre en œuvre le processus de vente
  • Évaluer et encadrer les membres de notre équipe de vente
  • Accompagner les gens vers leurs points forts
  • Travailler avec les services internes afin qu'il collabore avec les ventes
  • Collaborer avec le service marketing pour l'alignement, la génération de la demande et les initiatives de croissance
  • Gérer le budget des ventes et du marketing avec le directeur financier
  • Développer le budget annuel des ventes
  • Embauchez et intégrez les membres de votre équipe, avec le directeur des ressources humaines
  • Fixez les objectifs des employés et effectuez des évaluations annuelles
  • Fournir des rapports et des tableaux de bord à l'équipe de direction

Exigences:

Développement vs maintien de la clientèle (%)  :50% vs 50%

Sur la route vs au bureau (%)  :20% vs 80%

Langues  :Excellent anglais écrit et parlé, le français est un atout

Éducation  :Baccalauréat requis

Formation  :Formation en milieu de travail

Voyagement  :Jusqu'à 20% de déplacement  

Nombre d'années d'expérience  :Minimum 5 ans d'expérience à la gestion d'une équipe  

Autres exigences  :

  • Orienté solutions
  • Expérience avec des équipes en croissance au sein d'entreprises en croissance, un atout
  • Expérience avec des logiciels SaaS ou des solutions informatiques

Contacts transférables  :N/A

Connaissances transférables  :

  • Connaissance des processus de vente
  • Connaissance des métriques et des finances SaaS, un atout
  • Capacité à construire des processus et des matrices

Contact:

Ms. Dawn Williams
dwilliams@siriuspersonnel.com