Numéro de référence: 400

Salaire de base:

$60,000.00-$80,000.00/An

Territoire:

Canada & ÉU

Description du Poste:

Profil : Notre client est un fabricant ayant des usines au Canada et aux États-Unis. Il est à la recherche d'un directeur du marketing qui connaît bien les rouages du marketing. Votre rôle sera de diriger les campagnes, d’alimenter la base de données, d'aider à l'image de marque, de mener des campagnes pour les chaines de distribution, de générer des leads et de travailler main dans la main avec notre agence. Vous avez de l'expérience en marketing B2B et de l'expérience au Canada anglais et aux États-Unis.

Territoire : Canada et États-Unis

Lieu de travail : Rive-Nord

Produits / Services : Fabrication

Salaire : 60 000 $ - 80 000 $

Commissions / Bonus : 15% de bonus sur le salaire annuel

Allocation de voiture :

Remboursement des frais : Toutes les dépenses remboursées

Avantages Sociaux et autres bénéfices : Prestations complètes (coûts partagés avec l'employeur)

Fonctions:

Fonctions :  

  • Développer des outils de vente pour le Canada et les États-Unis, (ex  : brochures, fiches techniques, modèles de présentations, etc.)
  • Responsable de conduire et d'exécuter les initiatives en relations publiques
  • Gérer et exécuter sur toutes les publications sur les médias sociaux et le positionnement des éditoriaux
  • Passez en revue tous les messages véhiculés sur le marché
  • Coordonner et exécuter tous les événements
  • Gérer un budget marketing
  • Gérer toutes les initiatives de marketing coop
  • Établir un plan marketing
  • Préparer l'analyse du retour sur investissement pour toutes les initiatives marketing clés

Exigences:

Exigences  :

Développement vs Maintenance (%)  : S/O

Road vs Office (%): 20  % contre 80  %

Langues  : excellent anglais parlé et écrit, français

Éducation  : Baccalauréat

Formation  : Formation en cours d’emploi

Voyages avec nuitée  : Un déplacement est requis une fois par mois à Québec et aux États-Unis

Années d’expérience  : Au moins 5 années d’expérience pertinente requise

Autres exigences  : énergique et innovante

Contacts transférables  :

Connaissances transférables

  • Expérience dans le développement et l’exécution de campagnes marketing
  • Solides compétences analytiques et stratégiques axées sur le retour sur investissement
  • Organisé et capable de gérer plusieurs projets

Contact:

Ms Dawn Williams

dwilliams@siriuspersonnel.com