Numéro de référence: 401

Salaire de base:

$55,000.00-$70,000.00/An

Territoire:

Province de Québec

Description du Poste:

Profil: Notre client est un fabricant de l’industrie électrique de moyenne et haute tension, qui dessert des entreprises partout au Canada depuis plus de 30 ans. Ils cherchent à embaucher un coordonnateur des ventes qui soutiendra les activités de vente quotidiennes, aidera les clients et répondra à leurs demandes. Vous serez également chargé d'identifier et de gérer les appels d'offres, de communiquer avec les fabricants et d'obtenir des devis. Vous êtes parfaitement bilingue (écrit et parlé) en français et en anglais, vous êtes proactif, et avez de l'expérience en gestion d'offres et de projets.

Territoire :province de Québec

Lieux de travail  : Longueuil

Produits et services  :Produits et Services électrique, moyenne et haute tension  (600 V à 765,000 V)

Salaire  : 55,000 à 70,000

Commissions et bonus  : jusqu’à 25% par année

Allocation de voiture  : N/A

Frais de remboursement  :Toutes les dépenses d’affaires raisonnables sont remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  :

  • Couverture médicale et dentaire
  • Une (1) journée de télétravail par semaine, après une maitrise de la position
  • Parking  

Fonctions:

  • Gérer les appels, les demandes techniques et les commandes des clients en temps opportun
  • Gérer les soumissions; communiquer avec toutes les parties impliquées
  • Gestion des projets et des commandes d'achat en respectant les délais
  • Surveiller les sites d'appels d'offres pour identifier les opportunités commerciales
  • Obtenir des devis auprès des fabricants et préparer les soumissions des clients
  • Enregistrer de manière concise toutes les informations dans le CRM (SalesForce) selon le protocole établi
  • Négocier les prix et calculer les marges bénéficiaires
  • Établir des relations solides avec l'équipe, les clients et les fournisseurs
  • Maintenir un niveau supérieur de connaissances professionnelles et techniques et développer continuellement vos compétences.

Exigences:

Développement vs maintien de clientèle (%)  : 5% de développement, 95% de maintenance

Sur la route vs au bureau (%)  : 100% au bureau

Langue  : Français (parfait), Anglais (parfait)

Éducation  : Un diplôme post-secondaire en électromécanique ou tous domaines connexes est un pré-requis

Formation  : 1 semaine de formation à l’extérieur de la province

Déplacement  : environ 4 nuitées par années

Nombre d'années d'expérience  : 3-5 années d’expérience consécutive dans l’industrie de l’énergie électrique

Autres exigences  :

  • Excellente communication écrite et orale
  • Expérience en gestion d'Appels d'Offres
  • Excellent service à la clientèle
  • Respect des échéances
  • Organisation et minutie
  • Esprit d’équipe, attitude déterminée et positivité
  • Autonomie

Contacts transférables  : N/A

Connaissances transférables  :

  • MS Office
  • Sales Force (ou tout autre CRM/logiciel de gestion de la relation client)
  • Gestion de projet
  • Confortable dans un environnement dynamique et en changement
  • Expérience à travaillé en petite équipe

Contact:

Felicia Sangare

fsangare@siriuspersonnel.com