Numéro de référence: 451

Salaire de base:

$60,000.00-$80,000.00/An

Territoire:

Montréal et les environs

Description du Poste:

Profil  : Notre client, situé sur la Rive-Sud de Montréal, recherche un(e) directeur(trice) des ventes adjoint(e) qui travaillera avec une équipe de représentants des ventes externes dans le secteur de la location d’équipement et d’outils. Le rôle du (de la) directeur(trice) des ventes adjoint(e) sera de guider, d’entraîner et de définir les normes de performance minimales afin d’améliorer les standards et les compétences de vente. Vous êtes une personne ayant une formation solide en vente et qui a atteint l’excellence dans le domaine. Vous avez une carrière réussie en vente, et possédez une expérience et des compétences en coaching. La personne que nous recherchons aime transmettre son savoir, peut enseigner les actifs incorporels et à la patience nécessaire pour le faire.

Territoire  : Montréal, Rive-Sud et Rive-Nord

Lieu de travail  : Rive-Sud

Produits/Services  : Location de matériel et d’outils

Salaire  : Base 60 000  $ à 80 000  $

Commissions/Bonus  : Jusqu’à 20 000  $ de commissions

Allocation de voiture  : $/km

Remboursement des dépenses  : toutes les dépenses d’affaires raisonnables sont remboursées

Autres bénéfices  :

Régime d’assurance

Plan de retraite

3 semaines de vacances

Club social

Fonctions:

Fonctions  :

  • Établir les niveaux d’activité minimum
  • Établir des indicateurs clés de performance tels que le nombre de réunions, le nombre de ventes, etc.
  • Assister les représentants des ventes sur la route avec leurs clients
  • Travailler avec le directeur des ventes sur les plans et leurs objectifs
  • Donner régulièrement des retours constructifs aux vendeurs
  • Participer à la formation technique sur les produits et nos services offerts
  • Participer aux efforts de recrutement
  • Former les représentants à la gestion des relations avec les clients
  • Établir une formation pour les nouveaux employés, suivre et évaluer les progrès
  • Fournir des commentaires sur une base régulière au directeur des ventes

Exigences:

Exigences  :

Développement vs maintenance de comptes (%)  : 50  % vs 50  %

Route vs Bureau (%)  : 80  % vs 20  %

Langues  : excellent français écrit et parlé et un anglais fonctionnel

Education : Études collégiales requises, et diplômes universitaires préférés

Formation  : Formation fournie en cours d’emploi

Voyage avec nuitées  : Aucun

Années d’expérience  : Au moins 5-7 ans de solide expérience en vente  B2B

Autres exigences  :

  • Solide expérience dans la vente de services d’affaires
  • Solide expérience de coaching des forces de ventes
  • Expérience de travail stable (pas d’intérimaire ou d’instabilité dans le CV)

Contacts transférables  : N/A

Connaissances transférables  :

  • Connaissance et expérience en vente stratégique
  • Maîtriser les techniques de vente, et avoir la capacité de former les autres.

Contact: