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Numéro de référence: {6B2C00E7-E702-E411-A0C3-005056A22AFA}

Salaire de base:

100 000,00$-100 000,00$/Yr

Territoire:

Amérique du Nord

Profil de la Compagnie:

Le chef de la direction stratégique des ventes est responsable du développement rentable des ventes de l'entreprise au Canada, aux États-Unis ou à l'exportation. Il est responsable de l'élaboration d'une stratégie de vente efficace, des tactiques et des plans opérationnels pour stimuler la croissance des ventes des produits de l'entreprise et des services associés. Il assure le développement organisationnel de son département ainsi que des compétences de son équipe afin de pourvoir une expérience client exceptionnelle. Conjointement avec les membres de la haute direction (le président, le chef de la direction marketing global et développement stratégique et du chef de la direction financière ,le chef direction développement des produits et innovations) il est responsable de l'identification et la définition des nouvelles opportunités de croissance de l'entreprise, et du développement associé des plans d'affaires

Fonctions:

Participe à la mise du jour du plan stratégique quant à la conception, l’implantation et le suivi du plan d’affaires annuel; -Effectue les suivis des KPI et livre les résultats attendus sur les initiatives stratégiques qui sont assignées à son secteur;
Initie, développe ou participe, de concert avec les autres chefs de la direction, à des projets de développement d’affaires corporatives; -Tisse des alliances et des partenariats stratégiques avec les clients ou les distributeurs;
Analyse, compare, optimise constamment les stratégies, les processus et approches clients afin que l'équipe de ventes offre une expérience client exceptionnelle -Prépare et établit le budget annuel des ventes et des dépenses de commercialisation sous sa responsabilité et en assure le suivi et l’exécution tout au long de l’année; apporte les correctifs nécessaires à son atteinte;
Dirige les ressources humaines de l’équipe des ventes (recrutement, supervision, évaluation, motivation, développement) afin de rencontrer les différents objectifs individuels, du département et de l’entreprise -Revoit périodiquement la structure de son département, les territoires, les secteurs d’activités et la couverture (segmentation, contenu des visites, fréquence et durée des rencontres) des clients afin de maximiser la performance de l’équipe des ventes -Assure un suivi personnel auprès des clients majeurs et participe à des activités clients

Prérequis:

Scolarité Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration, marketing, etc.)
Langues Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)
Expérience Vingt (20) ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier de type B-B dont plusieurs années de gestion d'une équipe de vente
  Vous êtes capable de faire des presentation auprès de la suite C -Vous contribuerez à augmenter la qualité des activités de vente et des représentants

Avantages:

Régime d'assurances collectives comprenant assurance-salaire, médicaments et vie défrayée à 50%-50% -Téléphone cellulaire -Portable

Contact:

Williams, Dawn

Nombre de positions:

1