Numéro de référence: {726F164D-F7D8-DE11-940D-000F1FFAC67F}

Salaire de base:

60 000,00$-90 000,00$/Yr

Territoire:

International (poste à l'interne)

Profil de la Compagnie:

Notre client fait partie de l'une des industries les plus vibrantes, le jeux et les paris sportifs en ligne. Ils possèdent des bureaux à travers le monde et ils souhaitent prendre de l'expansion vers le marché Européen.Notre client présente de hauts standards quant aux services offerts ainsi que par rapport aux personnes qu'ils engagent. Ils sont à l a recherche d'un Directeur Marketing qui sera responsable de faire le développement de promotions pour les clients ciblés ainsi que des campagnes marketing en ligne visant quelques grandes marques sportives. Le titulaire du poste devra avoir un intérêt particulier pour les sports, un grande compréhension de l'optimisation des campagnes en ligne, une capacité d'analyse qui devra interpréter les opportunités aux données complexes ainsi qu'une capacité à calculer sans difficulté rapidement et exactement la modélisation de profits et pertes pour que les offres promotionnelles soient maximiser pour le consommateur tout en réduisant au minimum l'exposition financière.

Fonctions:

Analyse et interprète les rapports dans le but de formulé pour mieux comprendre les pertes, les gains et augmenter les revenus à long terme
Préparer et faire les budgets de l'année en cours pour les campagnes et les événements sportifs majeurs
Fait l'implantation des programmes de marketing en respectant les bugets alloués et les revues de performance
Travaille avec la marque, la conception, le TI et le développement concernant les demandes et les délais et fait la gestion des livrables
Monitorer les campagnes de performance, préparer les rapports pour gérer les indicateurs de performance et informe l'équipe dans le but de mieux préparer les activités futures.

Prérequis:

Scolarité *Détient un diplôme ou plus
Langues Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais) toutefois, l'anglais est prédominant
Expérience 3 années d'expérience pertinente
  Être orienté sur les détails
Être habile a balancer des objectifs tels la créativité vs la conformité de la marque
Être fort en relation interpersonnelle
Être expérimenté à travailler avec des bureaux satellites
Avoir des compétences de leader
Être à l'affut des activités et événements sportifs majeurs

Avantages:

Plan de bonis Plan complet d'avantages sociaux :
Assurance médicale, dentaire, santé (massage, etc.) et voyage.
Journées personnelles équivalentes à une semaine payée (pour des raisons personnelle : ex. rdv médecin, dentiste, maladie, famille, etc.).
Minimum de deux (2) semaines de vacances par année.
Plan d'études afin d'encourager et d'aider à défrayer les coûts reliés à la formation additionnelle en dehors du travail.
Plan santé et bien-être pour couvrir les frais d'abonnement à un centre de conditionnement physique et/ou autre dépenses reliées à l'activité physique et au bien-être.
Paniers de fruits bien garni livrés à toutes les semaines au bureau pour tous les employés.
Événements sportifs, spectacles, party durant l'année organisés et payés par l'entreprise.
Plan de rabais pour l'achat d'ordinateur personnel.
Aucun plafond sur les commissions.

Contact:

Williams, Dawn

Nombre de positions:

1