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Numéro de référence: {94C87318-223A-DC11-ADBA-000F1FFAC67F}

Salaire de base:

75 000,00$-85 000,00$/Yr

Territoire:

Canada et les États-Unis

Profil de la Compagnie:

Notre client est une entreprise manufacturière, leader dans l'industrie du meuble. Ils ont établi leur réputation dans les marchés de résidences collégiales, universitaires, et militaires partout en Amérique du Nord.

Fonctions:

Établir les objectifs de vente de chaque représentant, promouvoir les ventes et gérer les équipes de représentants afin d’obtenir de solides résultats financiers régionaux ;
Développer et maintenir des relations d’affaires de confiance auprès de la clientèle nouvelle et existante en offrant un service à la clientèle de haute qualité ;
Communiquer le plan de développement stratégique à toute l’équipe de vente et s’assurer de l’atteinte des objectifs ;
Élaborer des programmes pour stimuler les ventes et développer l’esprit d’équipe ;
Embaucher, motiver, former et évaluer le personnel de vente (7 à 8 représentants des ventes) ;
Évaluer régulièrement l’équipe de vente, identifier ses faiblesses et fournir les outils pour pallier aux lacunes ;
Assister les représentants dans l’avancement de leur cycle de vente ;
Agir auprès des représentants comme mentor ;
Coordonner et superviser tout autre projet impliquant son équipe de vente. N.B. Le directeur sera aussi évalué en tenant compte des résultats obtenus et le service à la clientèle offert.

Prérequis:

Scolarité Détenir un baccalauréat en administration, marketing ou domaine connexe est essentiel, puisque vous aurez à vous adresser aux Universités.
Langues Parfait bilinguisme (français et anglais) écrit et parlé (95% de la clientèle est anglophone)
Expérience Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de Directeur des ventes ;
Expérience en vente aux universités et collèges ;
Expérience et connaissances de l'industrie du meuble (environnement B2B) sera un atout ;
Connaissance du marché américain serait un atout.
  Posséder une bonne intelligence émotionnelle ;
Désir et habiletés de travailler dans une compagnie à croissance annuelle ;
Avoir un bon sens de l’écoute ;
Dynamique ;
Bonne connaissance de soi.

Avantages:

Plan d'avantages sociaux complets : Assurance dentaire, médicale, vie et invalidité à long terme payées à 90% par l'employeur. Ils souhaiteraient également offrir le RÉER à leurs employés, mais la décision n'est pas encore prise... Commissions et bonus : 15,000$ à 45,000$

Contact:

Williams, Dawn

Nombre de positions:

1