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Numéro de référence: {94C87318-223A-DC11-ADBA-000F1FFAC67F}
Salaire de base:
75 000,00$-85 000,00$/YrTerritoire:
Canada et les États-UnisProfil de la Compagnie:
Notre client est une entreprise manufacturière, leader dans l'industrie du meuble. Ils ont établi leur réputation dans les marchés de résidences collégiales, universitaires, et militaires partout en Amérique du Nord.Fonctions:
Établir les objectifs de vente de chaque représentant, promouvoir les ventes et gérer les équipes de représentants afin d’obtenir de solides résultats financiers régionaux ;
Développer et maintenir des relations d’affaires de confiance auprès de la clientèle nouvelle et existante en offrant un service à la clientèle de haute qualité ;
Développer et maintenir des relations d’affaires de confiance auprès de la clientèle nouvelle et existante en offrant un service à la clientèle de haute qualité ;
Communiquer le plan de développement stratégique à toute l’équipe de vente et s’assurer de l’atteinte des objectifs ;
Élaborer des programmes pour stimuler les ventes et développer l’esprit d’équipe ;
Élaborer des programmes pour stimuler les ventes et développer l’esprit d’équipe ;
Embaucher, motiver, former et évaluer le personnel de vente (7 à 8 représentants des ventes) ;
Évaluer régulièrement l’équipe de vente, identifier ses faiblesses et fournir les outils pour pallier aux lacunes ;
Assister les représentants dans l’avancement de leur cycle de vente ;
Évaluer régulièrement l’équipe de vente, identifier ses faiblesses et fournir les outils pour pallier aux lacunes ;
Assister les représentants dans l’avancement de leur cycle de vente ;
Agir auprès des représentants comme mentor ;
Coordonner et superviser tout autre projet impliquant son équipe de vente. N.B. Le directeur sera aussi évalué en tenant compte des résultats obtenus et le service à la clientèle offert.
Coordonner et superviser tout autre projet impliquant son équipe de vente. N.B. Le directeur sera aussi évalué en tenant compte des résultats obtenus et le service à la clientèle offert.
Prérequis:
Scolarité | Détenir un baccalauréat en administration, marketing ou domaine connexe est essentiel, puisque vous aurez à vous adresser aux Universités. |
Langues | Parfait bilinguisme (français et anglais) écrit et parlé (95% de la clientèle est anglophone) |
Expérience | Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de Directeur des ventes ; Expérience en vente aux universités et collèges ; Expérience et connaissances de l'industrie du meuble (environnement B2B) sera un atout ; Connaissance du marché américain serait un atout. |
Posséder une bonne intelligence émotionnelle ; Désir et habiletés de travailler dans une compagnie à croissance annuelle ; Avoir un bon sens de l’écoute ; Dynamique ; Bonne connaissance de soi. |
Avantages:
Plan d'avantages sociaux complets : Assurance dentaire, médicale, vie et invalidité à long terme payées à 90% par l'employeur. Ils souhaiteraient également offrir le RÉER à leurs employés, mais la décision n'est pas encore prise... Commissions et bonus : 15,000$ à 45,000$Contact:
Williams, DawnNombre de positions:
1