Numéro de référence: {A880EE01-FAA2-DE11-9D2A-000F1FFAC67F}

Salaire de base:

40 000,00$-45 000,00$/Yr

Territoire:

Ville de Québec

Profil de la Compagnie:

Notre client est une entreprise Fortune 500 reconnu mondialement comme chef de file de l’industrie de la dotation (recrutement en personnel), ayant leur siège social aux États-Unis. Ils fournissent des services de recrutement d'employés permanents et temporaires.

Fonctions:

Responsable de faire le développement d’affaires au niveau local avec les clients potentiels ainsi que de fidéliser et développer les comptes existants.
Le développement d’affaires inclut :
La gestion du territoire ;
L’identification et l’évaluation des clients potentiels ;
Les appels de ventes (prospection) et la prise des rendez-vous ;
L’élaboration d’offres de service et de modèles de tarification ;
La présentation de services ;
La documentation des ententes avec les clients (ex. : contrats, ententes de services), la signature d’ententes fermes par le biais de négociations efficaces ;
La documentation des activités de ventes dans le système et la tenue de revues d’affaires. À la suite d’une signature d’entente ;
La collaboration avec les employés de la succursale afin d’assurer une prestation de services efficace.
À titre d’expert-conseils et grâce à une compréhension approfondie des besoins du client et de son entreprise, il proposera des solutions d’affaires appropriées à la situation spécifique du client.

Prérequis:

Scolarité Diplôme universitaire (de préférence en administration ou en marketing) ou expérience de travail équivalente.
Langues Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais)
Expérience Minimum de trois (3) ans d’expérience dans l’industrie de la dotation ou vente de services intangibles.
  Faire preuve d’un intérêt important pour le service à la clientèle interne et externe
Démontrer des qualités de leader et posséder de solides aptitudes à la négociation ainsi qu'à effectuer des présentations.
Le candidat doit aussi collaborer étroitement et efficacement avec tous les niveaux de direction.

Avantages:

Plan complet d'assurances dentaires et médicales.
Contribution RÉER équivalente de l'employeur après 2 ans à l'emploi de l'entreprise.
Formation continue payée à 50%.

Contact:

Lazure, Michel

Nombre de positions:

1