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Numéro de référence: {C09DBC86-0E9A-DC11-891A-000F1FFAC67F}

Salaire de base:

40 000,00$-50 000,00$/Yr

Territoire:

Comptes nommés

Profil de la Compagnie:

Fournisseur international d’une gamme complète de services en technologies de l'information et en gestion des processus d'affaires pour des entreprises de toutes tailles. La tâche du Gestionnaire interne, Compte client est principalement axée sur le service à la clientèle plutôt que sur la vente (80% VS 20%).

Fonctions:

Relevant du Directeur marketing du Centre de services de paie, le candidat choisi agira à titre de Gestionnaire interne de comptes client. Ce poste est principalement axée sur le service à la clientèle plutôt que sur la vente (80% VS 20%).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Promouvoir les solutions de traitement de la paie et de gestion des RH auprès de clients existants;
Accompagner les clients existants dans leur volonté d’ajouter des applications à leur solution de traitement de la paie;
Répondre aux clients existants au sujet des programmes de promotion;
Expliquer et accompagner les clients désirant des conversions de solution de paie;
Solliciter les clients existants afin de leur proposer de nouvelles fonctions;
Effectuer des démonstrations via Internet aux clients les demandant;
Tenir à jour un rapport mensuel des activités réalisées.

Prérequis:

Scolarité Détenir un diplôme d'études collégiales (études universitaires, un atout).
Langues * Français avec d'excellentes aptitudes dans les communications verbales et écrites. * Anglais écrit et parlé est un atout important.
Expérience Minimum deux (2) années d’expérience dans la vente ou l’implantation de solutions de traitement de la paie.
Le fait d’avoir travaillé au moins deux années chez un impartiteur de traitement de la paie est considéré comme un atout important.
  Avoir un esprit d’analyse, de l’autonomie et des capacités d’adaptation.
Être soucieux à desservir la clientèle dans un délai rapide.
Démontrer une capacité à travailler en équipe et avoir le sens marqué de l'organisation.
Faire preuve d’initiative et démontrer une flexibilité dans ses méthodes de travail.

Avantages:

Plan d'avantages sociaux très complet de la grande entreprise. Programme de reconnaissance du mérite.

Contact:

Beaudoin, Brigitte

Nombre de positions:

1