Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil : Notre client offre des services gérés et des solutions matérielles industrielles, incluant le codage-barres, l’AIDC et l’OCR. Ils recrutent un chargé de comptes à Montréal pour couvrir la province de Québec, avec un accent sur le développement de nouvelles affaires. Le candidat idéal est un “hunter” ayant de l’expérience dans la vente de matériel et des services associés sur les marchés industriels ou d’entreprise.

• Veuillez envoyer votre CV en anglais.
• Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents judiciaires.
  

Territoire : Province du Québec
Lieu de travail : Travail à distance – le candidat doit résider dans la région de Montréal
Produits et services : Fournisseur de services gérés
Salaire : Base de 100 000$
Commissions et bonus : Commission estimée pour la première année : environ 200 000 $
Allocation de voiture : Remboursement des kilomètres parcourus
Frais de remboursement : Toutes dépenses d'affaires remboursées 
Avantages sociaux et autres bénéfices :

• Indemnité repas lors des déplacements
• Assurance santé
• Trois semaines de vacances payées
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif

Responsabilités :

• Développer de nouvelles opportunités d’affaires par la prospection, la gestion des relations et la vente axée sur les solutions.
• Animer des réunions clients et des présentations commerciales pour promouvoir les solutions de l’entreprise et favoriser l’engagement.
• Communiquer la valeur des solutions techniques aux différents intervenants, y compris aux cadres dirigeants.
• Se tenir informé des dernières offres produits et services des équipes internes ainsi que des partenaires technologiques externes.
• Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels, salons professionnels et associations.
• Préparer des propositions personnalisées et des documents commerciaux adaptés aux besoins des clients.
• Assurer le suivi précis des activités de vente, du pipeline et des données clients dans le CRM de l’entreprise.
• Exécuter toute autre tâche confiée par la direction pour soutenir les objectifs de l’équipe.

Exigences & Prérequis :

Développement vs maintien de la clientèle (%) : 90% vs 10%
Sur la route vs au bureau (%) : 60% vs 40% 
Langues : Français et anglais
Éducation : Diplôme universitaire de premier cycle ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience
Formation :Formation en cours d'emploi.
Voyagement : 20% de voyagement
Nombre d'années d'expérience : Au moins 2 ans d’expérience en prévente technologique, avec un solide historique de développement de relations clients durables et de réussite dans l’acquisition de nouveaux comptes IT.

Autres exigences : Capacité à réussir et à passer une vérification des antécédents judiciaires.

Contacts transférables :N/A

Connaissances transférable: 

• Solide connaissance des services gérés pour terminaux et de leur rôle dans l’amélioration de la gestion et de la sécurité des appareils connectés.
• Bonne connaissance des opérations en point de vente, y compris les systèmes frontaux, la technologie de paiement (POS) et les solutions orientées client en magasin.
• Compréhension des principes de la logistique de la chaîne d’approvisionnement et de leur impact sur le déploiement technologique.
• Maîtrise des technologies mobiles, telles que la lecture de codes-barres et les systèmes RFID.
• Connaissances de base en infrastructure informatique et composants matériels.