Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil : Notre client vend des logiciels à des entreprises corporatives et est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de comptes basé à Montréal pour développer les ventes auprès de nouveaux clients ainsi que de clients existants. Vous savez vendre la valeur ajoutée et mobiliser les ressources internes pour faire progresser le cycle de vente.
Veuillez soumettre votre CV en anglais.

Territoire : Province de Québec et certaines régions des Maritimes
Lieu de travail : Télétravail (basé à Montréal)
Produits et services : Logiciels
Salaire : 90 000 $
Commissions et bonus : 65 000 $ à 100 % des objectifs atteints
Allocation de voiture : 0,60 $/km
Frais de remboursement : Toutes les dépenses raisonnables sont remboursées
Avantages sociaux et autres bénéfices :
• Assurance médicale
• Assurance dentaire
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Ordinateur portable
• Téléphone cellulaire
• Vacances illimitées
• Remboursement des frais de scolarité
• Programme d’incitatifs pour les employés
• Deux journées annuelles de santé mentale offertes par l’entreprise
• Ressources pour le bien-être mental, physique et financier
• Deux journées payées par an pour du bénévolat
• Opportunités d’apprentissage et de développement
  
Responsabilités :
• Développer de nouvelles affaires en sollicitant activement les entreprises et les cabinets comptables, et gérer les opportunités du repérage à la clôture.
• Présenter et vendre des solutions innovantes, incluant des plateformes de recherche et de conformité conçues pour les professionnels de la fiscalité.
• Assurer la croissance et la rétention des revenus en offrant un service exceptionnel et en identifiant de nouvelles opportunités dans votre territoire.
• Élaborer des plans stratégiques pour les comptes et collaborer avec les équipes de vente, marketing et soutien.
• Interagir avec les clients à tous les niveaux pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions pertinentes à forte valeur ajoutée.
• Représenter l’entreprise lors d’événements de l’industrie comme des salons commerciaux et des conférences afin de développer des relations et promouvoir les offres.
• Utiliser des outils CRM (comme Salesforce) pour suivre les activités, prévoir les ventes et planifier la croissance du territoire.
  
Exigences & Prérequis 
Développement vs maintien de la clientèle (%) : 60% vs 40%
Sur la route vs au bureau (%) : 40% vs 60%
Langues : Français et anglais (écrits et parlés)
Éducation : Études postsecondaires ou expérience équivalente en affaires
Formation : Formation en cours d’emploi + formation en ligne
Voyagement : Environ 10 jours par an
Nombre d'années d'expérience : De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en vente
Autres exigences : Expérience stable en vente requise

Contacts transférables :Expérience en vente auprès de cabinets comptables ou départements de comptabilité est un atout

Connaissances transférables : Maîtrise de la vente axée sur la valeur