Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil :Notre client vend des services récurrents dans le domaine des produits et services informatiques et recherche un directeur des ventes pour gérer une petite équipe, stimuler les ventes de l'entreprise et savoir gérer de grands comptes stratégiques. Votre rôle sera de guider votre équipe, de gérer les relations avec les dirigeants et d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente. Vous devez être capable de travailler au sein d’une petite entreprise dont les clients sont par nature des clients entreprises.

Territoire :Canada
Lieu de travail :Bureau à la maison (local à Montréal)
Produits et services :Services et produits informatiques
Salaire :120,000$ à 130,000$
Commissions et bonus :30,000$ à 100% des objectifs
Allocation de voiture :$/km
Frais de remboursement :Toutes dépenses d'affaires remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices :

• REER
• 3 semaines de vacances
• 5 jours personnels
• Fermé entre Noël et Nouvel An
• Les options d'achat d'actions

  
Responsabilités :

• Fixer des objectifs avec le président de l'entreprise.
• Générez de nouvelles affaires grâce à nos partenaires OEM actuels.
• Développer et exécuter des plans stratégiques pour stimuler la croissance de MRR grâce à l'acquisition de nouveaux clients, à la vente incitative, à la vente croisée et à la fidélisation de la clientèle.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de vente complète qui correspond à nos objectifs commerciaux
• Diriger, encadrer et développer une équipe de vente hautement performante, en fixant des objectifs et des KPI clairs pour les membres de l'équipe.
• Gérer efficacement le budget et les ressources du service commercial pour atteindre les objectifs de revenus
• Mettre en œuvre un processus de vente évolutif et toujours affiné grâce aux outils marketing, formation et autres
• SLassurer que le CRM est à jour à tout moment

  
Exigences & Prérequis :
Développement vs maintien de la clientèle (%) :50% vs 50%
Sur la route vs au bureau (%) :30% vs 70%
Langues :Français et anglais
Éducation :Baccalauréat ou expérience pertinente
Formation :Formation en milieu de travail
Voyagement :1 semaine à tous les deux mois de déplacements requis
Nombre d'années d'expérience :au moins 5 ans d'expérience en gestion des ventes, dans la gestion et la direction d'une équipe

Autres exigences :

• Vous agissez au lieu de contempler
• Les gens veulent vous suivre
• Vous avez de l'expérience dans la vente d'une idée et dans la vente de valeur ajourée
• Vous êtes créatif
• Vous êtes très organisé avec les retours d'appels, les suivis avec les représentants et les clients et vous avez un plan et pouvez l'exécuter
• Vous aimez voir les autres s'épanouir et réussir

Contacts transférables :

• Vous avez de l'expérience à vendre auprès des comptes entreprises
• Vous avez de l'expérience avec des longs cycles de ventes de 6 mois +

Connaissances transférables :

• Vous savez interpréter les données d'un CRM et agir en conséquence
• Vous êtes doué pour les cycles de vente longs
• Vous possédez de l'expérience en vente consultative