Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil : Notre client vend des équipements électriques à des clients commerciaux et des services publics partout au Québec, ainsi que dans certaines régions des Maritimes, et il est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de comptes pour développer les ventes auprès de clients existants et de nouveaux clients. Sa clientèle comprend des compagnies d’électricité ainsi que de grandes entreprises commerciales.

Territoire : Province de Québec (principalement Montréal et ses environs) et provinces de l’Atlantique
Lieu de travail : 3 jours en télétravail et 2 jours au bureau (local à Montréal)
Produits et services : Produits et services électriques moyenne et haute tension
Salaire : 110 000 $ – 120 000 $
Commissions et bonus : 20 000 $ – 40 000 $
Allocation de voiture : Remboursement au kilomètre/$
Frais de remboursement : Toutes les dépenses raisonnables sont remboursées
Avantages sociaux et autres bénéfices :
• Assurance médicale
• Ordinateur portable
• 3 semaines de vacances
  
Responsabilités :
• Développer les affaires tout au long du cycle de vente – du premier contact jusqu’à la signature du contrat.
• Effectuer des présentations et rencontrer les clients pour discuter des projets et proposer des solutions.
• Conseiller les clients sur leurs projets d’immobilisation et leur planification des achats en lien avec notre offre.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour répondre aux questions techniques, demandes de prix et propositions.
• Utiliser des outils CRM pour gérer les soumissions, contrats et interactions avec les clients.
• Bâtir des partenariats durables avec les clients, les fabricants et les intervenants internes.
• Assurer le suivi des soumissions et propositions, et négocier au besoin.
• Rester informé des tendances du marché, des prix et de la concurrence – en mettant l’accent sur la vente de valeur.
  
Exigences & Prérequis
Développement vs maintien de la clientèle (%) : 40% vs 60%
Sur la route vs au bureau (%) : 40% vs 60%
Langues : Français et anglais (parlés et écrits)
Éducation : Baccalauréat en génie électrique (ou dans un domaine connexe) ou diplôme collégial requis
Formation : Formation en cours d’emploi fournie
Voyagement : Moins de 15 % de voyagement 
Nombre d'années d'expérience : Minimum de 8 ans d’expérience dans le domaine

Autres exigences :
• Le candidat doit être axé sur les résultats et posséder d’excellentes compétences en communication
• La connaissance de l’estimation et de la préparation d’appels d’offres est un atout

Contacts transférables : Expérience en vente auprès de compagnies d’électricité est un atout

Connaissances transférables : Maîtrise de Microsoft Office requise, expérience avec un logiciel CRM est un atout