Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.
Profil : Notre client est un fabricant d'équipements médicaux utilisés par les dermatologues, les chirurgiens plasticiens, les médecins généralistes, les spas médicaux et autres professionnels de la santé et du bien-être. Nous recherchons un représentant axé sur le développement des affaires, prêt à assumer un rôle de chasseur dans la région du Canada atlantique , qui carbure au démarchage téléphonique et qui, en échange de ses efforts, sera bien rémunéré. Vous êtes habitué de travailler avec des indicateurs de performances (KPI’s) bien définis, êtes constamment sur votre territoire et devant des prospects et clients et afin de développer les activités sur votre territoire. Vous vous joindrez à l’équipe la plus performante au Canada. Ce travail peut changer votre vie!
Veilliez soumettre votre CV en anglais SVP!

Territoire : Canada atlantique

Lieux de travail : Bureau à la maison (doit être local a Halifax)

Produits et services : Équipement médical

Salaire : Base $60,000

Commissions et bonus : 80,000$ année 1, significativement plus élevé les années 2 et 3. (Commissions non plafonnées)

Allocation de voiture : 600$ par mois + carte essence

Frais de remboursement : Carte de crédit de compagnie

Avantages sociaux & autres bénéfices : Avantages sociaux complets couverts à 100 % par l’employeur.

Soins de santé complémentaires
-Assurance-vie
-Dentaire
-Assistance voyage d’urgence
-Régime d'épargne-retraite collectif
-Régime d'aide aux employés
-Remboursement des frais de scolarité
  
Fonctions :

-Génération de leads via appel à froid
-Acquisition de nouveaux clients
-Planification de réunions clients face à face
-Visites clients
-Présenter et expliquer nos produits aux clients potentiels
-Dépasser les objectifs de vente du territoire
-Dépasser les objectifs individuels et d'équipe dans toutes les gammes de produits sur une base trimestrielle et annuelle
-Dépasser les attentes minimales en matière d'activité élevée
-Acquérir des connaissances sur les produits grâce à une formation sur les produits et à une analyse concurrentielle
-Assister à des ateliers présentés par l’entreprise, à des événements de formation et à des événements clients
-Rejoindre l’équipe la plus performante.
  
Exigences :
Développement vs maintien de clientèle (%) : 90% vs 10%.

Sur la route vs au bureau (%) :90% vs 10%

Langue : Anglais (Français parlé et compris)

Éducation : Baccalauréat ou expérience équivalente

Formation : Formation sur site (accompagnement, formation trimestrielle aux États-Unis, etc.)

Voyagement : Peu ou pas, à l'exception de la formation au États Unis

Nombre d'années d'expérience :2 à 4 années dans un rôle similaire
  
Autres exigences :

-Confortable, en fait aime des niveaux élevés d’appel à froid
-Excellentes compétences en matière d'établissement de relations
-Excellente communication écrite et verbale
-Très organisé avec une grande attention aux détails
-Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer efficacement son temps
-Ouvert à l'apprentissage et à assumer d'autres tâches et responsabilités selon les besoins
-À l'aise dans un environnement en évolution rapide
-À l’aise et aime travailler avec des indicateurs de performances élevés
  
Contacts transférables :S.O.

Connaissances transférables :
-Expérience dans la vente de biens d'équipement esthétiques ou d'appareils à base d'énergie (un atout)
-Connaissance de Salesforce
-Connaissance de la suite Microsoft Office