Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil :Notre client est un fabricant de matériel et de logiciels dans le secteur de l'automatisation des bâtiments. Nous recherchons un Vice-président des ventes bilingue qui sera responsable de bâtir une stratégie de vente et de la mettre en œuvre. Vous gérerez une équipe de vente au Canada et dans certains états des États-Unis. La personne que nous recherchons possède une expérience dans la construction et la direction d'une stratégie de vente et d'une équipe de vente. Vous utilisez la carotte plutôt que le bâton pour construire, investir dans les gens et les mettre au défi sont la pierre angulaire de votre réussite.

Territoire :Canada et États-Unis
Lieu de travail :Télétravail (près de Montréal ou Ottawa)
Produits et services : Matériel et logiciels
Salaire :180,000$ à 200,000$
Commissions et bonus :100,000$ à 150,000$ en commissions
Allocation de voiture :7,500$ par année
Frais de remboursement :Toutes dépenses d'affaires remboursées
Avantages sociaux et autres bénéfices :

• Prestations d'assurance
• Congés payés illimités
• Les options d'achat d'actions
• Fermé entre Noël et Nouvel An
• Prestations payées à 100 % par l'employeur

  
Responsabilités

• Comprendre nos produits et services et le secteur dans lequel nous travaillons grâce aux contacts avec les clients et partenaires
• Établir une stratégie de croissance grâce aux ventes directes, aux partenaires et aux sous-traitants
• Gérer tous les canaux de revenus
• Augmenter vos revenus sur les marchés existants
• Gérer les membres de l'équipe, établir des réunions d'équipe individuelles et favoriser une culture de réussite et de responsabilité.
• Établir et suivre les KPI (indicateurs de performance) clés
• Travailler avec les RH pour examiner et établir une stratégie de rémunération variable

  
Exigences & Prérequis :
Développement vs maintien de la clientèle (%) :50% vs 50%
Sur la route vs au bureau (%) :50% vs 50%
Langues :Français et anglais (bilinguisme courant)
Éducation :Baccalauréat ou expérience pertinente
Formation :Formation en milieu de travail
Voyagement :Déplacements à l'extérieur jusqu'à 25% par mois
Nombre d'années d'expérience :Au moins 10 à 12 ans d'expérience avec succès démontré
Autres exigences :S'épanouit dans un environnement de start-up
Contacts transférables :Les contacts au sein de l'industrie des constructeurs/entrepreneurs en copropriété sont un atout majeur.
Connaissances transférables :

• Une considération sera accordée à quelqu'un qui connaît le domaine de l'automatisation des bâtiments.
• Une expérience en matière d'élaboration de stratégie et de KPI au sein d'une équipe commerciale est nécessaire