Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil :Notre client est un fournisseur de premier plan de solutions industrielles innovantes, offrant des systèmes de haute qualité qui aident les entreprises à fonctionner efficacement dans divers secteurs, incluant la logistique, la fabrication, l’alimentation et les boissons, ainsi que le commerce de détail.
Nous recherchons un Directeur des ventes basé dans la grande région de Toronto (GTA) pour gérer les membres de l’équipe partout au Canada. Votre rôle sera de diriger et de soutenir l’équipe de vente dans sa croissance. La personne recherchée possède une formation technique et une expérience confirmée en gestion d’équipes de vente (interne et externe).

Territoire :Canada
Lieu de travail :Bureau du GTA – 1 jour en télétravail
Produits et services : Équipements industriels (capitaux)
Salaire :130,000$ à 150,000$
Commissions et bonus :Commissions + Bonus
Allocation de voiture :Véhicule fourni
Frais de remboursement :Toutes dépenses d'affaires remboursées
Avantages sociaux et autres bénéfices :

• Assurance vie
• Compte de dépenses personnelles (style de vie)
• Compte de dépenses de santé
• Internet à domicile
• Ordinateur portable
• Téléphone cellulaire
• 4 semaines de vacances
• Avantages sociaux payés par l’entreprise

  
Responsabilités :

• Diriger, encadrer et gérer une équipe nationale de représentants internes et externes
• Développer et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes sur l’ensemble des gammes de produits
• Accompagner les représentants lors de visites clients pour bâtir des relations et conclure des ventes
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires à travers le Canada
• Suivre la performance des ventes, fixer des objectifs et s’assurer qu’ils sont atteints de façon constante
• Collaborer avec le Directeur général sur la planification, les prévisions et la stratégie des ventes
• Représenter l’entreprise lors de rencontres clients, d’événements industriels et de salons commerciaux
• Favoriser une culture de responsabilité, de collaboration et d’amélioration continue

  
Exigences & Prérequis :

Développement vs maintien de la clientèle (%) :40 % vs 60 %
Sur la route vs au bureau (%) :60 % vs 40 %
Langues :Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé
Éducation :Diplôme universitaire fortement souhaité
Formation :Formation et intégration fournies
Voyagement :Jusqu’à 20 % du temps
Nombre d'années d'expérience :Minimum 7+ années d’expérience progressive en ventes B2B, incluant au moins 3 années dans un rôle de leadership

Autres exigences :

• Solide expérience dans la vente d’équipements industriels ou de biens d’investissement
• Expérience confirmée en gestion d’équipes de vente

Contacts transférables :N/A

Connaissances transférables :

• Expérience obligatoire dans la vente d’équipements industriels
• Expérience en vente technique requise
• Expérience dans le secteur manufacturier est un atout