Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil : La personne sera responsable de gérer une clientèle existante ainsi que les distributeurs par l’intermédiaire desquels les produits sont commandés. Elle aura également pour mandat de développer les ventes sur son territoire, notamment en stimulant l’utilisation des produits directement auprès des utilisateurs finaux (70 % du temps), en effectuant des démonstrations et en développant les ventes auprès des distributeurs (30 % du temps).
Il s’agit d’un poste de vente externe, où vous serez en contact régulier avec les clients existants tout en développant de nouvelles occasions d’affaires. Une expérience en vente dans les secteurs industriel ou automobile est requise.

Territoire :Sud-Ouest de l’Ontario
Lieu de travail : Bureau à domicile situé dans le territoire
Produits/services : Abrasifs industriels
Salaire de base : 82 000 $ à 87 000 $
Commission/bonification : Prime de 20 %, versée trois fois par année
Allocation automobile : 1 500 $ par mois (montant fixe, kilométrage inclus)
Remboursement des dépenses : Toutes les dépenses d'affaires sont remboursées
Avantages sociaux et autres bénéfices :

• Régime d’assurance santé
• Médicaments sur ordonnance
• Assurance dentaire
• Régime d’assurance
• Assurance invalidité courte et longue durée (STD/LTD)
• Contribution de l’employeur au REER
• 3 journées flexibles
• 5 journées de maladie
• Téléphone cellulaire
• Ordinateur portable

  
Responsabilités :

• Développer les comptes existants et générer de nouvelles affaires grâce aux visites clients, aux essais de produits et aux évaluations sur site.
• Développer des relations avec les distributeurs industriels et leurs équipes de vente grâce à des visites conjointes, de la formation et des activités de développement des affaires.
• Aider les clients à améliorer leurs procédés de finition, à réduire leurs coûts et à accroître leur productivité.
• Préparer des soumissions et des propositions, négocier les prix, les ententes d’approvisionnement et les programmes de remises.
• Former les clients, les distributeurs et leurs représentants commerciaux sur les produits et leurs applications.
• Élaborer des plans de développement du territoire et des comptes afin d’atteindre les objectifs de ventes.
• Maintenir à jour les dossiers clients, les occasions d’affaires et les prévisions de ventes dans le CRM.

Exigences & Prérequis :
Développement vs maintien de la clientèle (%) :60 % / 40 %
Sur la route vs au bureau (%) :80 % / 20 %
Langues :Anglais parlé et écrit
Éducation :Diplôme collégial ou expérience équivalente
Formation :Formation offerte par l’entreprise
Voyagement :Jusqu’à 2 à 4 jours par mois
Nombre d'années d'expérience :Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en vente dans un secteur pertinent

Autres exigences :

• Posséder un véhicule pouvant transporter du petit équipement de démonstration.
• Être à l’aise de travailler directement dans les ateliers et sur les planchers de production afin d’effectuer des démonstrations auprès des utilisateurs finaux.
• Être à l’aise de se déplacer sur des chantiers de construction, dans des garages, des ateliers, etc.

Contacts transférables : N/A
Connaissances transférables :

• Une connaissance du secteurautomobile ou des abrasifs constitue un atout important.
• Bonne connaissance de la planification et de la gestion d’un territoire de ventes.
• Expérience dans la préparation de présentations professionnelles.