Profil : Notre client est une organisation nationale de services industriels spécialisée dans les solutions de soutien mobile pour flottes. L’entreprise offre des services essentiels qui permettent aux opérations commerciales et industrielles de fonctionner efficacement et sans interruption. Elle souhaite ajouter à son équipe en croissance un Gestionnaire de comptes dynamique et motivé. Votre rôle consistera à développer la clientèle existante, attirer de nouvelles affaires et offrir un service rapide et irréprochable aux clients et prospects. Vous êtes une personne ayant un excellent parcours et capable d’expliquer clairement vos méthodes et stratégies de réussite.

Veuillez fournir votre CV en anglais.

Territoire : Région de Québec (Ville de Québec et environs)
Lieu de travail : Bureau à domicile
Produits/Services : Solutions mobiles de soutien pour flottes
Salaire : Base 80 000 $ – 90 000 $
Commissions/Bonus :
• 18 000 $ – 25 000 $
• Bonus annuel basé sur la performance de l’entreprise
• Commissions non plafonnées
Allocation automobile : 800 $/mois + carte d’essence
Remboursement des dépenses : Toutes les dépenses raisonnables seront remboursées

Autres avantages :

• Soins médicaux
• Soins dentaires
• Soins de la vue
• REER avec contribution équivalente
• Compte de dépenses de santé
• 3 semaines de vacances
• 5 jours de maladie
  
Responsabilités :

• Développer de manière proactive les affaires dans les territoires assignés en ciblant des organisations de taille moyenne et grande opérant des flottes de véhicules ou d’équipements importants.
• Protéger et faire croître les comptes existants en demeurant étroitement connecté aux clients et en anticipant l’évolution de leurs besoins opérationnels.
• Mener des conversations de découverte afin de comprendre les défis opérationnels, recommander les solutions de soutien mobile appropriées et guider les prospects de l’intérêt initial jusqu’à la conclusion de la vente.
• Maintenir un flux constant de prospects en recherchant des secteurs cibles, en utilisant des canaux numériques et des outils spécialisés pour identifier et qualifier les décideurs.
• Assurer une visibilité complète sur l’activité de vente en mettant à jour le CRM et en gérant les opportunités à chaque étape du pipeline.
• Collaborer avec les équipes internes pour coordonner la mise en œuvre des solutions et assurer la transition efficace des nouveaux clients vers les services continus.
  
Exigences & Prérequis :

Développement vs maintien de la clientèle (%) :80% vs 20%
Sur la route vs au bureau (%) :30% vs 70%
Langues : Français et anglais (parlés et écrits)
Éducation : Diplôme collégial ou expérience équivalente
Formation : Formation en cours d’emploi requise
Voyages avec nuitées : Peu de déplacements avec nuitées requis
Années d’expérience : Au moins 5 ans dans un rôle similaire
Autres exigences : Solide expérience en dépassement d’objectifs de vente
Contacts transférables : Contacts dans les compagnies d’assurance et/ou auprès de gestionnaires de flottes et de concessionnaires requis

Connaissances transférables :

• A déjà travaillé avec un CRM
• Capable d’établir des liens et de bâtir des relations
• Prêt à fournir les efforts nécessaires pour générer de la croissance