Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil : Notre client est un fabricant de produits industriels de surveillance et de mesure, vendus principalement aux municipalités. Nous recherchons un gestionnaire de territoire dynamique, ayant l’habitude de vendre auprès des municipalités. Ce poste est axé sur la vente auprès de clients du secteur public et de certains clients du secteur privé, tout en soutenant et en formant des partenaires distributeurs dans un territoire assigné. Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel des ventes qui aime travailler sur le terrain et aider les clients à résoudre de réels défis opérationnels. Le candidat doit avoir de l’expérience en vente auprès des municipalités.

Veuillez partager votre CV en anglais.

Territoire : Province de Québec 
Produits/Services : Produits industriels de surveillance et de mesure
Salaire de base : 80 000 $ à 100 000 $
Commissions/Bonis : 50 000 $ à 70 000 $
Allocation automobile : Voiture fournie par l’entreprise + carte d’essence + entretien pris en charge
Remboursement des dépenses : Toutes les dépenses raisonnables sont remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices :

• assurance médicale
• soins de la vue
• assurance dentaire
• médicaments sur ordonnance
• 3 semaines de vacances
• programme de mieux-être
• avantages sociaux payés par l’entreprise
• avantages en vigueur dès le premier jour
  
Responsabilités :

• Développer les ventes, la part de marché et la rentabilité dans le territoire assigné, en accord avec les objectifs de l’entreprise.
• Bâtir et maintenir un solide entonnoir de ventes en identifiant de nouvelles opportunités et en soutenant les comptes existants.
• Élaborer et exécuter des plans de vente et de comptes afin d’atteindre les objectifs annuels de revenus.
• Gérer les relations avec les distributeurs en créant des plans d’affaires conjoints, en effectuant des visites de vente conjointes et en fixant des objectifs de vente réalistes.
• Réviser la couverture du territoire afin d’assurer un soutien efficace direct et via les distributeurs, et identifier les opportunités de croissance.
• Offrir un service de haute qualité aux clients et aux distributeurs, incluant le soutien pour les livraisons, retours, crédits et réclamations de garantie.
• Maintenir une excellente connaissance de l’offre de produits et de leur utilisation dans les opérations des clients.
  
Exigences & Prérequis :
Développement vs maintien de la clientèle (%) ::60 % vs 30 %
Sur la route vs au bureau (%) :50 % vs 50 %
Langues :Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit
Éducation :Baccalauréat dans un domaine connexe (un atout)
Formation :Formation en milieu de travail 
Voyagement :Moins de 15% de déplacements
Nombre d'années d'expérience :Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en vente (souhaitée)
Autres exigences :Expérience dans la vente de produits techniques (un atout)
Contacts transférables :Expérience en vente auprès des municipalités (obligatoire)
Connaissances transférables :Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word et Excel)