Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil :Notre client est un fabricant de pompes utilisées par les terrains aurifères, l'irrigation et les municipalités à travers le Québec. 

Territoire :Province de Québec
Lieu de travail :Bureau à la maison (local à Montréal) présence au bureau requise 1 fois à toutes les 2 semaines
Produits et services :Pompes à eau
Salaire :80,000$ à 100,000$
Commissions et bonus :Bonus de 25 %
Allocation de voiture :1000$ par mois 
Frais de remboursement :Toutes dépenses d'affaires remboursées 

Avantages sociaux et autres bénéfices :

• REER
• 9 jours de congé personnel
• 2 jours de congé maladie
• 3 semaines de vacances
• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Assurnce vie
• Assurance invalidité court terme 
• Assurance invalidité long terme

Possibilité de dépasser les attentes grâce à la prime
  
Responsabilités :

• Diriger les efforts de développement commercial en identifiant les opportunités de croissance et en élargissant la clientèle dans les secteurs du golf, de l'irrigation et des services municipaux.
• Favoriser des partenariats clients solides et durables en proposant des solutions de pompes à eau sur mesure répondant aux besoins spécifiques des projets.
• Collaborer avec les équipes techniques et d'ingénierie pour élaborer des propositions de solutions conformes aux spécifications et aux exigences de performance des clients.
• Gérer l'ensemble du cycle de vente, y compris la préparation des propositions, les soumissions d'offres et la participation aux appels d'offres publics pour les projets municipaux et d'irrigation à grande échelle.
• Suivre l'évolution du secteur et l'activité des concurrents afin de fournir des informations exploitables qui éclairent les stratégies commerciales.
• Fournir des rapports clairs et ponctuels sur l'activité du pipeline, les prévisions de revenus et les indicateurs de performance à la haute direction.  

Exigences & Prérequis :

Développement vs maintien de la clientèle (%) : 60% vs 40%
Sur la route vs au bureau (%) : 50% vs 50%
Langues :Français et anglais (bilingue)
Éducation :Baccalauréat ou diplôme en ingénierie, en sciences de l'environnement, en commerce ou dans un domaine connexe.
Formation :Formation en cours d'emploi.
Voyagement :Entre 5 et 10 % des déplacements avec nuitées.
Nombre d'années d'expérience :Au moins 5 ans d'expérience en vente technique ou B2B, de préférence dans les domaines des systèmes d'eau, des pompes ou des équipements de traitement des fluides.
Excellentes compétences en communication, négociation et présentation.

Autres exigences :Excellentes compétences en communication, négociation et présentation.
Contacts transférables :N/A
Connaissances transférables :Compréhension approfondie des systèmes d’irrigation, des infrastructures des terrains de golf et des systèmes d’eau municipaux.