Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil : Joignez-vous à un leader en croissance dans les solutions d’entreposage industriel. Notre client est une entreprise bien établie et en pleine expansion, spécialisée dans les systèmes d’entreposage industriel et de solutions de stockage sur mesure. L’entreprise accompagne des clients partout au Québec, au Canada et dans le nord-est des États-Unis afin de concevoir et mettre en place des solutions adaptées qui améliorent l’efficacité, la sécurité et la productivité des opérations. 

En tant que Représentant(e) des ventes techniques bilingue, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouvelles opportunités d’affaires et dans l’accompagnement des clients à travers des projets complexes axés sur les solutions. Il s’agit d’un rôle de vente consultative où vous travaillerez étroitement avec les clients afin de comprendre leurs défis opérationnels et de recommander des solutions personnalisées qui créent une valeur durable.
Plutôt que de vendre un produit standard, vous serez responsable de gérer plusieurs projets personnalisés simultanément tout en naviguant à travers des cycles de vente plus longs et axés sur la relation client. Chaque projet est unique, ce qui en fait une excellente opportunité pour une personne qui aime résoudre des enjeux techniques et bâtir des partenariats à long terme.

Pourquoi joindre cette équipe?

• Faire partie d’une entreprise en croissance offrant d’excellentes possibilités d’évolution à long terme.
• Travailler avec une équipe authentique, collaborative et accessible qui valorise l’honnêteté et le respect mutuel.
• Profiter d’une grande autonomie dans la gestion de votre territoire tout en bénéficiant du soutien d’experts techniques expérimentés.
• Évoluer dans un environnement logique et axé sur les solutions où vos idées et votre initiative sont valorisées.

Avoir un impact concret en aidant les clients à résoudre des défis opérationnels complexes grâce à des solutions personnalisées.

Territoire : Québec et le reste du Canada
Lieu de travail : Rive-Sud de Montréal pour la formation et la première année
Produits et services : Solutions d’entreposage industriel et systèmes de stockage pour entrepôts.
Salaire : Base de 67 000 $
Commissions et bonus : 25 500 $ de commissions prévues la première année (potentiel de rémunération illimité)
Allocation de voiture : 800 $ par mois
Frais de remboursement : Remboursement des dépenses professionnelles
Avantages sociaux et autres bénéfices :

• Assurance médicale, médicaments sur ordonnance, soins de la vue et soins dentaires
• Assurance vie
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Régime d’assurance payé à 80 % par l’employeur
• Régime REER avec contribution de l’employeur pour soutenir votre avenir financier
• Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI) fournis
• 3 semaines de vacances favorisant un bon équilibre travail-vie personnelle
• Une entreprise stable et en croissance offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière

Responsabilités :

• Rencontrer les clients afin de comprendre leurs besoins opérationnels, leurs défis et les exigences liées à leurs projets.
• Effectuer des visites sur site, évaluer les environnements existants et prendre des mesures précises afin de développer des solutions personnalisées.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires grâce à une approche proactive de prospection et de développement de relations.
• Développer et maintenir des relations solides et durables avec les clients existants en offrant un soutien continu et une expertise-conseil.
• Préparer, présenter et négocier des propositions et soumissions personnalisées adaptées aux besoins des clients.
• Gérer plusieurs projets tout au long du cycle de vente, de la consultation initiale jusqu’à l’implantation de la solution.
• Représenter l’entreprise lors d’événements de l’industrie, salons professionnels et activités de réseautage afin d’accroître la présence sur le marché et générer de nouvelles opportunités.

Exigences & Prérequis :

Développement vs maintien de la clientèle (%) : 80% VS 20% 
Sur la route vs au bureau (%) : 70% VS 30%
Langues :Bilinguisme requis (anglais et français), avec une excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Éducation :

• Diplôme collégial requis
• Un diplôme en technologie du génie civil, génie du bâtiment, génie industriel ou gestion des opérations et de la chaîne d’approvisionnement constitue un atout

Formation : Formation complète offerte à l’interne
Voyagement : 3 à 4 déplacements avec nuitée par mois
Nombre d'années d'expérience :De 2 à 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans un domaine connexe
Autres exigences :

• Permis de conduire valide et disponibilité à voyager sur le territoire assigné.
• Excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant un haut niveau de précision et en respectant les échéanciers.
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’adaptation à des situations complexes.

Connaissances transférables :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et capacité à apprendre de nouveaux logiciels.
• Aptitude technique et intérêt pour comprendre des concepts liés aux projets, aux mesures, aux plans ou aux solutions personnalisées.