Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil : Notre client est un fabricant d’équipements électriques et de solutions d’alimentation utilisés dans différents secteurs, notamment les télécommunications, les centres de données, les services publics et le secteur minier.

L’entreprise est actuellement à la recherche d’un Représentant des ventes techniques qui sera responsable de gérer une clientèle existante tout en consacrant environ 50 % de son temps au développement de nouvelles affaires.

Le candidat idéal possède de l’expérience en vente auprès de ces secteurs, est à l’aise avec les cycles de vente plus longs et la vente consultative, et possède d’excellentes aptitudes à développer et maintenir des relations d’affaires. Un réseau de contacts établi dans les industries ciblées ainsi qu’une capacité démontrée à ouvrir de nouvelles portes et à générer des opportunités seront considérés comme des atouts importants.
Veuillez faire parvenir votre CV en anglais.

Territoire : Province de Québec et provinces de l’Atlantique
Lieu de travail : Hybride – candidat basé dans la région de Montréal
Produits/services : Équipements électriques
Salaire de base : 85 000 $ à 95 000 $
Commissions/bonis : 15 000 $ à 20 000 $ la première année + commissions non plafonnées
Allocation automobile : 900 $/mois + carte d’essence
Remboursement des dépenses : Toutes les dépenses raisonnables sont remboursées

Avantages sociaux:

Programme complet d’assurances
Compte de dépenses santé
80 % des médicaments et soins dentaires payés par l’employeur
3 semaines de vacances
Assurance payée à 100 % par l’employeur

Responsabilités :

• Développer les ventes au Québec et dans les provinces de l’Atlantique en identifiant et en développant de nouvelles occasions d’affaires.
• Développer les affaires auprès des secteurs des télécommunications, du haut débit, des centres de données, des services publics et du secteur minier.
• Rencontrer les clients afin de bien comprendre leurs besoins et leur recommander les solutions électriques appropriées.
• Développer et maintenir des relations solides avec la clientèle existante et assurer un excellent service.
• Effectuer de la prospection afin d’acquérir de nouveaux comptes et maintenir un pipeline de ventes actif.
• Gérer les opportunités et les activités clients à l’aide du logiciel CRM.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de soutenir les comptes clés et d’offrir la meilleure expérience client possible.  

Exigences & Prérequis :

• Développement vs maintien de la clientèle (%): 50 % / 50 %
• Déplacements vs bureau : 50 % / 50 %
• Langues : Français et anglais, à l’oral et à l’écrit
• Formation : Baccalauréat ou expérience équivalente
• Formation sur les produits : Formation complète offerte
• Déplacements avec nuitées : Jusqu’à un maximum de 15 %
• Expérience : 5 à 7 ans dans un domaine pertinent

Autres exigences :

• Vérification des antécédents judiciaires requise
• Dossier de conduite requis

Contacts transférables :Expérience de vente auprès des industries ciblées
Connaissances transférables : Des connaissances en électricité constituent un atout.