Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil :Notre client est une firme de consultation TI et de services gérés bien établie, basée à Montréal, spécialisée dans les environnements Microsoft, les solutions infonuagiques et la cybersécurité. Elle accompagne des organisations de taille intermédiaire et de grande envergure dans la sécurisation, la modernisation et l’optimisation de leur infrastructure informatique. Nous recherchons un(e) représentant(e) au développement des ventes (SDR) ayant démontré une capacité constante à dépasser ses objectifs de vente. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec le représentant aux ventes externes.

Veuillez transmettre votre curriculum vitae en anglais.

Territoire : Canada et États-Unis
Lieu de travail : Bureau de Montréal
Produits et services : Services TI, solutions Microsoft, cybersécurité
Salaire : 60 000 $ à 90 000 $
Commissions et bonus :40 000 $ à 60 000 $
Allocation de voiture :S/O
Frais de remboursement :Toutes dépenses d'affaires remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices :
  

• Assurance collective
• Contribution au REER
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Abonnement au gym
• 5 journées payées de congé maladie/personnel par année
• 3 semaines de vacances
• Allocation mensuelle pour téléphone cellulaire (apportez votre propre appareil)

Responsabilités :

• Prospecter et engager des organisations de taille intermédiaire et de grande entreprise à partir de pistes attribuées, au moyen d’actions sortantes (LinkedIn, courriels, appels, etc.)
• Cibler les décideurs TI de haut niveau, notamment les CIO, CISO, directeurs TI et gestionnaires d’infrastructure
• Qualifier les prospects en identifiant leurs enjeux à partir des listes fournies
• Planifier des rencontres de découverte de haute qualité pour le représentant aux ventes externes
• Maintenir des données exactes sur les activités et le pipeline dans le CRM
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et des services techniques afin d’optimiser les messages et le ciblage
• Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur la performance des activités de prospection

  
Exigences & Prérequis :

Développement vs maintien de la clientèle (%) :100% vs 0%
Sur la route vs au bureau (%) :0% vs 100% 
Langues :Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit ; le français est un atout
Éducation :Baccalauréat en administration, marketing ou expérience équivalente
Formation :Formation en cours d’emploi
Voyagement :S/O
Nombre d'années d'expérience :2 à 4 ans d’expérience en vente
Autres exigences :Intérêt marqué et bonnes connaissances en technologies
Contacts transférables :S/O
Connaissances transférables :Familiarité avec les outils d’engagement des ventes (LinkedIn Sales Navigator, Outreach.io)