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Représentant(e) des ventes A&D
  • Lieu de travail : Télétravail et/ou bureau disponible sur la Rive-Sud de Mtl.
  • Produits et services : Fabricant de textiles.
Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil : Notre client, un fabricant de textiles, recherche un(e) représentant(e) des ventes – Architecture et Design (A&D) motivé(e) pour gérer les comptes clés et les opportunités de projets dans la province de Québec. Ce rôle consiste à établir des relations avec les architectes, designers, entrepreneurs et fabricants OEM, à influencer les spécifications de produits, et à fournir des conseils techniques ainsi que sur la durabilité. Le/la candidat(e) retenu(e) gérera un pipeline de projets, exécutera la stratégie territoriale, animera des présentations et sessions éducatives, et collaborera avec les équipes internes afin d’assurer une exécution efficace des commandes et la satisfaction client. De solides compétences en communication, organisation et un esprit proactif sont essentiels.

*Les candidats doivent résider dans la région de Québec.
*Veuillez soumettre votre CV en anglais.

Territoire
 : Province de Québec (le/la candidat(e) doit résider dans la grande région de Montréal)
Lieu de travail : Télétravail possible et bureau disponible sur la Rive-Sud de Mtl.
Produits et services : Fabricant de textiles.
Salaire : Base entre 70 000$ et 90 000$
Commissions et bonus : Prime annuelle de 15 % basée sur les objectifs et cibles de ventes.
Allocation de voiture : Allocation kilométrique
Frais de remboursement : Toutes les dépenses raisonnables seront remboursées.
Avantages sociaux et autres bénéfices :
  • Santé : 50 % couvert par l’employeur
  • Dentaire : Optionnel
  • Congés : 2 jours personnels et 2 jours flexibles
  • Vacances : Selon l’expérience du/de la candidat(e), de 3 à 4 semaines
  • Retraite : Contribution à un REER
  • Technologie : Téléphone cellulaire (ou remboursement du téléphone personnel) et ordinateur portable fournis
  • Déplacements : Frais de déplacement remboursés
  • Compte de dépenses : Fournis pour ce poste
Responsabilités :
  • Identifier et prospecter des projets auprès des architectes, designers, consultants, distributeurs, entrepreneurs et fabricants OEM.
  • Intégrer les produits dans les spécifications, de la conception à l’attribution, et fournir des conseils sur les textiles, l’acoustique, les codes et la durabilité.
  • Présenter les produits en personne ou virtuellement, animer des CEU et des sessions éducatives, et maintenir une forte présence auprès des clients corporatifs, institutionnels et du secteur public.
  • Construire et gérer le pipeline dans le CRM, protéger les spécifications et exécuter la stratégie territoriale à Montréal, Québec et dans les principaux hubs régionaux.
  • Développer les relations avec les OEM et fabricants; maintenir les échantillons et outils acoustiques dans les showrooms et bibliothèques.
  • Participer aux événements de l’industrie, suivre les tendances et la concurrence, et collaborer avec les équipes internes sur les prix, commandes et support client.
Exigences & Prérequis :
Développement vs maintien de la clientèle (%) : 70% VS 30%
Sur la route vs au bureau (%) : 80% VS 20%
Langues : Bilingue anglais et français (oral et écrit)
Éducation : Études postsecondaires
Formation : Formation en cours d’emploi offerte, incluant accompagnement et mentorat pour assurer la réussite dans le poste.
Voyagement : 2 à 3 jours par mois. 
Nombre d'années d'expérience : Minimum de 2 ans d’expérience dans l’industrie de l’Architecture et du Design (A&D).

Autres exigences : Un(e) candidat(e) proactif(ve), déterminé(e), travailleur(se), réceptif(ve) aux conseils et ouvert(e) d’esprit.

Contacts transférables :  
 
Des contacts au sein de la communauté Architecture et Design (A&D) sont un atout.
  Connaissances transférables :
  • Gestion du territoire
  • Connaissance des produits
  • Portefeuille clients 
Laurence Bédard
Spécialiste Acquisition de Talents
  Location: Quebec City
  Work Type: Permanent
  Base Salary: $70,000 – $90,000 / Year
  Commissions et bonus : Prime annuelle de 15 % basée sur les objectifs et cibles
  Job #: 315163