Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil : Notre client est à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes – Équipements de manutention agricole responsable de la gestion des comptes clients existants et de la prospection de nouvelles opportunités d’affaires dans le territoire de la Rive- Sud de Montréal. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Rejoignez une équipe dynamique offrant une large gamme de produits qui desservent  l'industrie Agricole et contribuent à stimuler la croissance et l’innovation.

Territoire : Montérégie.
Lieu de travail : Poste sur le terrain, le candidat doit résider dans le territoire.
Produits et services : Équipements de manutention agricole
Salaire : Rémunération totale cible (On-Target Earnings) : 90 000 $ – 100 000 $ pour la première année.
Commissions et bonus: Commissions non plafonnées
Allocation de voiture : Véhicule fourni par l’entreprise 
Frais de remboursement : Tous les frais raisonnables seront remboursés.
Avantages sociaux et autres bénéfices :

• Rémunération compétitive avec un potentiel de commissions attractif
• Assurances collectives, REER et RPDB, ainsi que REER FTQ 
• Trois semaines de vacances

Responsabilités :

• Gérer et développer un portefeuille de clients existants.
• Identifier et prospecter de nouvelles opportunités d’affaires tout en établissant des relations solides et durables.
• Évaluer les besoins des clients et recommander les solutions d’équipements les mieux adaptées.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente pour les équipements neufs et d’occasion.
• Assurer un suivi régulier et de qualité afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour résoudre les problèmes des clients et soutenir l’excellence du service.
• Maintenir une connaissance approfondie de l’ensemble des équipements et services proposés par l’entreprise.

Exigences & Prérequis :
Développement vs maintien de la clientèle (%) : 80% vs 20%
Sur la route vs au bureau (%) : 90% vs 10%
Langues : Parfaitement bilingue en français et en anglais
Éducation : Diplôme d’études secondaires.
Formation : Formation en poste fournie
Voyagement : N/A
Nombre d'années d'expérience : Minimum de trois ans d’expérience en ventes techniques dans le secteur de l’équipement agricole.

Autres exigences :

• Excellente capacité à transmettre l’information clairement et à négocier efficacement avec les clients.
• Travaille de manière autonome et possède de solides compétences en organisation et en gestion du temps.
• Détient un permis de conduire valide et est à l’aise avec les déplacements fréquents liés au poste.

Contacts transférables :  

• Une expérience en prospection de clients constitue un atout.
• Toute formation formelle en ventes est considérée comme un atout majeur.

Connaissances transférables :

• Un vif intérêt pour les équipements et la machinerie agricole
• Excellentes compétences en communication