Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil : Desservant un large éventail de secteurs alimentaires, notamment les protéines, les viandes, la volaille, la boulangerie et les plats préparés, l’entreprise offre des solutions d’équipement appuyées par une forte expertise technique et une approche centrée sur le client. Ces solutions visent à optimiser les lignes de production, améliorer la sécurité alimentaire et maximiser l’efficacité opérationnelle des transformateurs alimentaires.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) des ventes orienté(e) vers les résultats, possédant une vaste expérience dans l’industrie alimentaire. Le candidat idéal a démontré sa capacité à gérer de grands territoires, développer des relations durables avec la clientèle et collaborer avec les équipes techniques et de service afin d’assurer une satisfaction client optimale.
Veuillez soumettre votre CV en anglais.

Territoire :Grand Montréal et les environs, région de Québec et Saguenay
Lieu de travail :
Produits et services : Équipements alimentaire
Salaire : 95 000 $ à 100 000 $ + commissions
Commissions et bonus :60 000 $ à 75 000 $ par année (versés mensuellement)
Allocation de voiture :800 $ par mois + 0,26 $/km
Frais de remboursement :Toutes les dépenses sont remboursées
Avantages sociaux et autres bénéfices :Régime complet payé par l’employeur incluant assurance maladie, soins dentaires et programme de participation aux bénéfices

  
Responsabilités :

• Gérer un portefeuille de clients existants d’environ 40 à 50 comptes.
• Couvrir un vaste territoire en effectuant des visites régulières chez les clients afin d’identifier les opportunités d’affaires et d’assurer un soutien continu.
• Assurer le suivi des projets actuels et futurs des clients.
• Développer un pipeline de ventes par la vente additionnelle (upselling), la vente croisée (cross-selling), le réseautage et la participation à des événements de l’industrie.
• Se tenir informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur.
• Faciliter et négocier les conditions contractuelles.
• Coordonner les échantillons de produits et les livraisons.
• Collaborer avec les équipes de service technique afin d’assurer une satisfaction client exemplaire.
• Développer et maintenir des relations à long terme avec la clientèle tout en soutenant la croissance des comptes existants.
• Maintenir à jour les informations dans le CRM ainsi que les rapports de ventes, prévisions et documents clients.

  
Exigences & Prérequis :

Développement vs maintien de la clientèle (%) :30 % / 70 %
Sur la route vs au bureau (%) :80 % / 20 %
Langues :Français et anglais
Éducation :Diplôme collégial ou expérience équivalente
Formation :Formation offerte en entreprise, mais le candidat doit provenir de l’industrie
Voyagement :Environ 30 % à 35%, principalement dans la région de Québec
Nombre d'années d'expérience :Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans l’industrie
Autres exigences :

• Capacité à travailler de façon autonome
• Excellente gestion des priorités et du multitâche
• Bonne organisation et sens de l’initiative

Contacts transférables :Connaissance approfondie de l’industrie alimentaire et réseau établi de contacts

Connaissances transférables :Expérience directe dans la vente d’équipements de production (capital equipment) auprès de l’industrie alimentaire. (un atout)