Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil: Notre client se spécialise dans les matériaux de construction sur mesure haut de gamme et les finis intérieurs. Il est actuellement à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes dynamique pour diriger le lancement de sa nouvelle division de Portes et Fenêtres. Le rôle sera d’abord axé sur les ventes directes aux consommateurs, avec l’opportunité de faire évoluer la division vers les marchés B2B et les projets de construction de plus grande envergure.
Doit être disponible pour travailler les fins de semaine et posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule.

Territoire: Grand Montréal, avec un plan d’expansion du territoire.
Lieu de travail: Télétravail (le candidat doit résider dans la région du Grand Montréal), avec possibilité de travailler à partir du bureau.
Produits et services: Portes et Fenêtres
Salaire: Salaire de base de 60 000 $ à 75 000 $
Commissions et bonus: Partage des profits de 5 % après les dépenses (environ 18 000 $ la première année)
Allocation de voiture: Allocation de voiture ou remboursement du kilométrage
Frais de remboursement:  Toutes les dépenses raisonnables sont remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices :

• Assurance santé et dentaire
• Vacances payées et jours personnels
• Téléphone portable et ordinateur portable fournis
• Soutien au développement professionnel

Responsabilités :

• Identifier, développer et conclure de nouvelles opportunités d’affaires
• Effectuer des visites sur place auprès des propriétaires et des clients pour présenter les options de produits et prendre les mesures finales avec précision
• Préparer et soumettre des propositions et soumissions personnalisées, avec un suivi rigoureux des prospects
• Participer à la préparation et à l’exécution des contrats
• Passer les commandes, coordonner les installations et assurer les suivis pour garantir une livraison précise et à temps
• Bâtir et entretenir des relations solides et durables avec les clients grâce à un soutien après-vente constant
• Se tenir à jour des tendances de l’industrie et des activités de la concurrence afin d’améliorer continuellement les stratégies de vente

Exigences & Prérequis 
Développement vs maintien de la clientèle (%): 100 % vs 0 %
Sur la route vs au bureau (%): 80% vs 20%
Langues: Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral, requise
Éducation: Diplôme d'études collégiales, baccalauréat, un atout
Formation: Formation sur le terrain fournie
Voyagement: N/A
Nombre d'années d'expérience: Minimum de 2 à 5 ans d’expérience prouvée en vente dans le secteur des Portes et Fenêtres

Autres exigences: 

• Disponibilité pour travailler les fins de semaine
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule

Contacts transférables :

• Expérience dans le secteur des Portes et Fenêtres
• Solides compétences en communication, présentation et développement de relations
• Proactivité et autonomie, avec capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• À l’aise avec la prospection, les présentations de type «lunch & learn», et la recherche d’opportunités via les appels d’offres

Connaissances transférables :

• Familiarité avec les systèmes CRM et Microsoft Office.