Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing.

Notre client est un acteur majeur dans l’industrie des matériaux de construction. Reconnue pour son service client exceptionnel, son inventaire étendu de produits fiables et de haute qualité, ainsi que pour ses solutions de commande sur mesure, l’entreprise est à la recherche d’un(e) Représentant(e) en développement des affaires pour contribuer à son succès continu en prospectant et développant de nouvelles opportunités d’affaires, en construisant et en maintenant des relations solides avec de nouveaux clients, en gérant le processus de vente de la génération de leads jusqu’à la conclusion, et en collaborant avec les équipes internes pour fournir des solutions adaptées.

Rejoindre cette équipe, c’est plonger dans un environnement dynamique et stimulant où votre énergie et votre détermination sont valorisées, où vos idées comptent, et où chaque journée est différente. Vous aurez l’opportunité de développer votre portefeuille, dépasser vos objectifs et faire évoluer votre carrière aux côtés d’une équipe pleine de personnalité, de passion et d’expertise. Si vous êtes un(e) battant(e) qui adore relever des défis et conclure des ventes, c’est ici que vous pourrez réellement faire la différence !


Territoire : Montréal
Lieu de travail : Télétravail, avec visites occasionnelles au bureau de Laval
Produits/Services : Matériaux de construction
Salaire : 65 000 $
Commissions/Bonus : 60,000 $ at 100% of objective
Allocation voiture : 

• Kilométrage remboursé

Remboursement des frais : Toutes les dépenses raisonnables seront remboursées

Avantages sociaux & autres bénéfices  : 

• Téléphone cellulaire + tablette SurfacePro
• Assurance collective
• Assurance voyage
• Assurance dentaire, vision, invalidité et vie
• Assurance maladie complémentaire
• Régime de retraite couvert à 75 % par l’employeur
• Cotisations RÉER jumelées par l’employeur
• Événements d’entreprise
• Gym sur place
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Réductions pour le personnel
• Stationnement sur place
• Tenue décontractée
• 2 jours de congé maladie
• 3 semaines de vacances

Fonctions :

• Développer activement de nouvelles relations clients sur une base quotidienne
• Identifier et approcher les principaux décideurs au sein des entreprises ciblées
• Initier des échanges et obtenir des rencontres avec des clients potentiels
• Évaluer et qualifier les opportunités d’affaires
• Convertir de nouveaux prospects en clients à long terme

Exigences :

Développement vs Maintenance : 100 % vs 0 %
Route vs Bureau : 80 % vs 20 %
Langues : Anglais & français 
Éducation : Études postsecondaires obligatoires
Formation : Formation sur site fournie
Déplacements avec nuitées : Non requis
Années d’expérience : : Minimum de 3 ans dans un poste similaire

Autres exigences :

• Excellente organisation
• Esprit d’équipe
• Ouverture d’esprit
• Autonomie et forte motivation (« go-getter »)
• Mentalité de chasseur

Contacts transférables : Contacts dans l'industrie
Connaissances transférables :

• Suite Microsoft Office (obligatoire)
• Connaissance de SAP (atout)