Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
   
Profil : Notre client est un manufacturier canadien de produits haut de gamme pour le traitement de l’eau de piscines et spas, distribué exclusivement via un réseau de détaillants indépendants spécialisés en loisirs extérieurs à travers le pays. Reconnu pour ses formulations scientifiques et son approche axée sur le partenariat, l’entreprise met également à la disposition de ses clients des outils visant à améliorer la performance, la fidélisation et la rentabilité en magasin.
Elle est actuellement à la recherche d’un(e) Représentant(e) – Réseau Détaillants pour le Territoire de la Grande région de Québec. Le candidat idéal est en début de carrière en ventes, possède une solide expérience en service à la clientèle, et se distingue par son énergie, sa curiosité et sa volonté de bâtir une carrière à long terme.

Veuillez soumettre votre CV en anglais et en français.

Territoire : Grande région de Québec
Lieu de travail : Bureau à domicile – le candidat doit résider dans la     
  Produits et services : Produits haut de gamme de traitement de l’eau pour piscines et spas.
Salaire : Salaire de base de 60 000 $
Commissions et bonus : Approx. 4000$ à 8000$ / Année
Allocation de voiture : Allocation mensuel de 500$ + Carte d'essence 
Frais de remboursement : Toutes les dépenses raisonnables seront remboursées.
Avantages sociaux et autres bénéfices :

• Allocation pour téléphone cellulaire
• Assurances médicales et dentaires
• Régime REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 10 %
• 2 semaines de vacances + 1 semaine payée durant la période des Fêtes.

Responsabilités :

• Gérer et développer des comptes détaillants clés en agissant comme partenaire de confiance en développement des affaires
• Prospecter, intégrer et développer de nouvelles relations avec des détaillants grâce à une approche consultative
• Offrir de la formation et du coaching en magasin afin d’améliorer les connaissances produits et les performances de vente
• Développer des stratégies de comptes visant à augmenter les ventes, la diversité des produits vendus et la fidélité à long terme
• Assurer le suivi des leads marketing et les convertir en partenariats actifs avec des détaillants
• Utiliser des outils basés sur les données afin de soutenir la croissance, la réactivation et l’optimisation des produits chez les détaillants
• Représenter la marque lors d’événements de l’industrie et de salons commerciaux
• Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents afin d’identifier de nouvelles opportunités
• Se déplacer à l’intérieur du territoire (~50 %) afin de soutenir les détaillants et favoriser la croissance

Exigences & Prérequis :
Développement vs maintien de la clientèle (%) : 20% VS 80%
Sur la route vs au bureau (%) : 70% VS 30%
Langues : Bilingue français et anglais
Éducation : Études postsecondaires
Formation : Formation offerte en entreprise
Voyagement : 3-4 jours par mois.
Nombre d'années d'expérience : Minimum de 2 ans d’expérience en ventes B2B, idéalement dans les biens de consommation, le commerce de détail ou les environnements de distribution, ou plus de 2 ans d’expérience en ventes B2C dans un commerce de détail de produits pour piscines et spas.

Autres exigences
Contacts transférables : 

• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable
• Forte capacité à coacher, motiver et mobiliser des équipes de vente au détail lors des formations et visites terrain
• Grande autonomie avec d’excellentes compétences en gestion de territoire et du temps
• À l’aise avec l’utilisation d’outils et d’analyses de données pour soutenir une approche de vente plus stratégique

Connaissances transférables :

• Des contacts existants ou des connaissances produits dans cette industrie représentent un atout.