Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil : Notre client est un fabricant d’équipements industriels/de construction légers et est à la recherche d’un(e) Spécialiste en solutions d’affaires. Ce poste vise à accroître la part de marché auprès des groupes d’entrepreneurs, des municipalités et d’autres utilisateurs commerciaux. Il s’agit d’un rôle stratégique à forte visibilité, axé sur la génération de revenus, impliquant une étroite collaboration avec le réseau de concessionnaires et les équipes internes des ventes.

Veuillez fournir votre CV en anglais.

Territoire :Province de Québec
Lieu de travail :Bureau à domicile, basé soit à Montréal, soit à Québec
Produits et services :Équipements industriels/de construction légers
Salaire :60 000 $ à 80 000 $
Commissions et bonus :Prime annuelle : 12 500 $
Allocation de voiture :Véhicule fourni et carte de crédit pour les achats de carburant
Frais de remboursement :Toutes les dépenses raisonnables sont remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices :

• Assurance santé
• Assurance dentaire
• Assurance vision
• Assurances paramédicales et invalidité
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• 2 semaines de vacances
• Fermeture de l’entreprise pendant la période des Fêtes

  
Responsabilités :

• Générer de la demande auprès des utilisateurs professionnels et coordonner les ventes par l’entremise du réseau de concessionnaires autorisés
• Identifier, développer et conclure de nouvelles opportunités commerciales
• Établir des relations avec les entrepreneurs, les municipalités et les organismes gouvernementaux
• Effectuer des visites de chantiers, des démonstrations de produits, des formations en sécurité et offrir un soutien technique/application
• Soutenir les concessionnaires dans le développement d’opportunités commerciales et les activités terrain
• Développer des opportunités auprès des distributeurs industriels, quincailleries et canaux de vente non traditionnels
• Offrir des formations sur les produits et les systèmes aux partenaires du réseau
• Participer aux salons commerciaux régionaux et aux événements de l’industrie
• Assurer une veille des appels d’offres pertinents et collaborer avec les concessionnaires pour y participer

  
Exigences & Prérequis :
Développement vs maintien de la clientèle (%) :50 % / 50 %
Sur la route vs au bureau (%) :60 % / 40 %
Langues :Français et anglais
Éducation :Études postsecondaires
Formation :Formation en entreprise
Voyagement :90 à 100 nuitées par année
Nombre d'années d'expérience :Minimum de 3 ans d’expérience en vente B2B (milieu industriel, construction, équipements ou domaine connexe, un atout)
Autres exigences :Intérêt marqué pour les petits équipements motorisés
Contacts transférables :N/A
Connaissances transférables :Excellentes aptitudes en présentation et en démonstration de produits