Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)

Profil :
Notre client est une entreprise manufacturière dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans des solutions de levage et de manutention haut de gamme et de niche, adaptées à divers secteurs industriels. Dans le cadre de son expansion, elle est à la recherche d’un(e) professionnel(le) en Ventes internes et Développement des affaires – un véritable chasseur – qui s’épanouit dans la recherche de nouvelles opportunités et la croissance des ventes. Si vous êtes motivé(e) à relever des défis stimulants dans un environnement innovant, avec des produits de qualité supérieure, cette opportunité est faite pour vous.

Territoire : International
Lieu de travail : Poste en présentiel, région de Shawinigan
Produits et services : Équipements de manutention
Salaire : Base de 65 000 $
Commissions et bonus : Bonus de 10 000 $ + Commissions entre 5 000 $ et 15 000 $ sur les nouvelles opportunités d'affaires.
Allocation de voiture : N/A
Remboursement des frais : Toutes les dépenses professionnelles nécessaires sont remboursées.

Avantages sociaux et autres bénéfices :

• Avantages sociaux complets, incluant les soins dentaires (50 % payés par l'employeur)
• Ordinateur portable
• 4 semaines de vacances par an : deux semaines pendant les vacances de construction estivales, une semaine pendant les vacances d'hiver, et une semaine supplémentaire à prendre à votre convenance
• Programme d'assistance aux employés
• Horaire d'été
• Activités sociales

Responsabilités :

• Répondre rapidement aux demandes des clients (site web, appels, événements) en assurant une expérience professionnelle.
• Organiser des démonstrations de produits et susciter l'intérêt des prospects.
• Rechercher et cibler de nouveaux clients pour développer le réseau.
• Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Conseiller sur l'utilisation des équipements et répondre aux questions techniques.
• Entretenir les relations avec les prospects de faible priorité (types C et D) par communication continue.
• Qualifier et transférer les prospects de haute priorité (types A et B) à l'équipe de vente externe.
• Clore les ventes simples et commandes de pièces de manière fluide.
• Préparer les devis, contrats de location et traiter les paiements efficacement.
• Soutenir les représentants des ventes externes avec des informations et des conseils.
• Mettre à jour la base de données clients pour un suivi optimal.

Exigences & Prérequis :

• Développement vs maintien de la clientèle (%) : 50 % vs 50 %
• Sur la route vs au bureau (%) : 0 % vs 100 %
• Langues : Bilingue (Français et Anglais)
• Éducation : Formation collégiale ou universitaire est un atout
• Formation : Formation complète fournie sur le lieu de travail
• Voyagement : Déplacements requis pour formation et participation à des salons d'exposition
• Nombre d'années d'expérience : 3 à 5 ans dans un rôle similaire ou pertinent

Autres exigences :

• Doit être éligible pour voyager aux États-Unis avec un passeport valide
• Expérience en vente d'équipements de manutention est un atout
• Expérience avec un système CRM (requis)

Contacts transférables :

• Contacts dans l'industrie des équipements de manutention à l'international sont un atout majeur
• Compétences en présentation
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles

Connaissances transférables :

• Expérience en fabrication et B2B est un atout
• Capacité prouvée à collaborer efficacement avec l'équipe de vente